意欲と能力のある人財にチャンスを与え、チャレンジを促す制度として2003年4月より「社内公募制度・FA（フリーエージェント）制度」を導入しました。
応募者は社内面接を経て、自らが力を発揮したいと希望する業務・部署へ異動します。
また両制度とも、本人の希望実現のみならず、社内の多様な人財・能力の発見に大きな効果を上げており、人財の適正配置に寄与しています。
FA申請については、年1回、勤続5年以上が要件となります。
公募申請については、年2回、特に要件はありません。
- ・FA申請
- 27名（2003〜2011年4月現在の9年間で）
- ・社内公募申請
- 51名（2003〜2011年4月現在の9年間で）
住宅部門設計Ｇ→住宅部門営業Ｇ
品質保証部→住友林業ホームテック（関連会社）
技術部事業開発本部 住宅部門営業Ｇ→住友林業ホームテック（関連会社）
住宅部門営業Ｇ→商社部門営業Ｇ
住宅部門生産Ｇ→生産資材部
住宅部門営業Ｇ→人事部
生産資材部→住友林業クレスト（関連会社）
住宅部門営業Ｇ→山林環境本部山林部
住宅部門設計Ｇ→筑波研究所
住宅部門設計Ｇ→海外事業本部海外管理部シアトル出張所
部署名は2007年当時のものになります。
