当社では平成16年に現行制度※に移行致しましたが、多様化する老後ライフスタイルへの対応、従業員の自立意識の醸成やライフプランニング支援、並びに企業年金の長期的且つ健全な運営のため、確定拠出年金の一部導入を柱とした新しい退職給付制度を構築致します。

※当社は平成16年4月に確定給付年金制度（基金型）へ移行し、キャッシュバランスプラン100％（終身年金）の制度としております。

本制度改定に伴い、平成22年3月期において約37億円の特別利益を計上する見込みです。
なお、上記につきましては、平成22年1月29日公表の「業績予想の修正に関するお知らせ」に織り込んでいます。